企业富余职工出路问题初探

去年下半年以来，石首市45家市直工业企业普遍采取了以转换机制为重点的深化改革措施，实行“竞争上岗，岗上竞争”，优化劳动组合。部分富余职工开始从生产岗位剥离出来，成为待业职工，面临二次就业。为激励职工，发展企业，稳定社会，迫切需要企业和社会建立相应的容纳机制，真正解决职工能进能出和无震荡社会待业两个难点问题。