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三种饭碗 各有妙用

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摘要 浙江万向集团改革企业用工制度,不搞全部固定工,也不搞全员合同制,而是按阶梯式摆出三种不同的饭碗——试尉合同工的泥饭碗、合同工的瓷饭碗、固定工的金饭碗。三级用工制使职工能上能下,能进能出,既有危机感,也有上进的动力,有利于其积极性和创造性的发挥。
出处 《学习与实践》 北大核心 1993年第7期51-51,共1页 Study and Practice
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