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三种饭碗 各有妙用
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摘要
浙江万向集团改革企业用工制度,不搞全部固定工,也不搞全员合同制,而是按阶梯式摆出三种不同的饭碗——试尉合同工的泥饭碗、合同工的瓷饭碗、固定工的金饭碗。三级用工制使职工能上能下,能进能出,既有危机感,也有上进的动力,有利于其积极性和创造性的发挥。
出处
《学习与实践》
北大核心
1993年第7期51-51,共1页
Study and Practice
关键词
妙用
企业用工制度
浙江万向集团
全员合同制
固定工
合同工
阶梯式
危机感
分类号
F426.89 [经济管理—产业经济]
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学习与实践
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