谈新形势下目标的制定

纵观目标管理全过程，它是涉及目标制定、运行、监控、考核奖惩等一系列工作的系统工程，其中目标制定是基础，起龙头作用，其科学程度直接关系到整个目标管理有效作用的发挥。只有目标制定得先进、合理、可行，才能使每个单位、部门及其工作人员增压力、出动力，积极完成好本职工作。否则目标管理的激励作用和约束机制就会弱化，甚至流于形式。