浅谈企业内部的分权管理

企业经营机制转换，客观上要求调整企业的组织结构。把过去集中统一的企业分设为若干个自主经营、自负盈亏的相对独立的经济实体，实行厂内分权，能有效增强大中型企业的竞争能力和应变能力，解决原来存在的决策迟缓、信息不畅、管理效率下降、扯皮现象增多等病症，增强企业活力。