理顺企业党政关系的一种尝试

由高度集中的计划经济体制转向社会主义市场经济体制，必然引起各方面的深刻变革。目前，一些国有大中型企业在转换经营机制，完善领导体制中，改变了过去的模式，实行党政干部适当的交叉任职，党政围绕生产经营一个中心，共同抓好两个文明建设。实践证明，这一做法有利于理顺党政关系，避免多中心、“两张皮”；有利于对企业重大问题进行科学、迅速决策，保证党的路线方针政策在企业贯彻执行；有利于企业领导班子和办事人员精干，工作高效；有利于全面提高企业管理人员素质，为建设“复合型”政工干部提供组织保障。