谈企业思想政治工作中的疏导原则

当前,如何向广大工人群众灌输社会主义思想,成为企业思想政治工作者所而临的重要课题。以往的许多事实说明,对于疏导原则,存在两种错误倾向：一种是自由主义的态度,即对于错误思想,不敢开展必要的批评,进行必要的思想交锋,听之任之,这势必导致取消思想政治工作,危害安定团结,影响经济建设的健康发展;一种是沿袭“文革”中“左”的一套做法,动不动就无限上纲,乱斗一通这种做法无法使人接受马克思主义,十年内乱在这方面的教训是极其深刻的。那么,在社会主义现代化建设的过程中,在商品经济日益深入现实生活的今天,如何面对职工群众的思想实际,开展卓有成效的疏导工作呢？笔者以为要注意以下几点：一、树立教育疏导者良好的自我形象，是产生思想工作效应的基本前提。毛泽东同志曾反复强调：“共产党员的先锋作用和模范作用十分重要。”（《毛泽东选集））第2卷第487页）在战争年代，群众就是通过无数共产党员的先锋模范作用认识党，拥护党，并自觉接受党的领导。今天，在社会主义现代化建设的实践中，也同样需要这种作用将群众团结在党的周围，同心同德，投身四化建设大业。