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培训——开发外向型经济人才的钥匙
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摘要
外向型经济人才开发的环节很多,但是,就当前广东省的情况来看,应当把培训作为开发的重点来抓。反思改革开放十年,我们在人才对策上普遍存在着重选拔、轻培训的倾向,许多领导往往重视发现和选拔优秀人才,而忽视了整个干部队伍的培养提高。这种情况在对外向型经济人才的开发中也不例外,因而致使人才现状同外向型经济的蓬勃发展极不相称。
作者
曾东汉
机构地区
中共广东省委组织部
出处
《岭南学刊》
1989年第5期47-50,共4页
Lingnan Journal
关键词
外向型经济人才
人才开发
培训
钥匙
改革开放
人才对策
优秀人才
干部队伍
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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岭南学刊
1989年 第5期
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