党政机关引进竞争机制的思考

根据社会主义现代化建设的要求和我国党政机关干部队伍的现状，可以考虑从以下几方面建立和健全党政机关的竞争机制：第一，机关入口人员的招考性竞争。所谓入口人员的招考性竞争，就是根据工作需要，以考任制的方法，面向社会，公开、平等地优选党政机关所需要的各类人员。