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企业实行岗位技能工资制势在必行
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摘要
党的十三届七中全会明确指出,要在企业继续完善工资总额与经济效益挂钩的办法,逐步实行以岗位技能工资制为主要形式的内部分配制度。这就为今后我国仓业内部分配制度的改革指明了方向。一、实行岗位技能工资制,是正确贯彻按劳分配原则的客观要求按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则。根据这一原则,社会必须按照劳动者提供的劳动量(扣除作为社会基金的部分)分配个人消费品。
作者
詹杨森
机构地区
湛江市委党校
出处
《岭南学刊》
1992年第3期62-63,共2页
Lingnan Journal
关键词
岗位技能工资制
企业
个人消费品分配
社会主义公有制
内部分配制度
按劳分配原则
七中全会
经济效益
分类号
F244.2 [经济管理—劳动经济]
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