官员的“不良行为”分类

美国著名学者M·詹姆斯把官员的“不良行为”分为七个类型：1．过分挑剔型。这种官员认为只有不断挑下属的毛病，工作才能取得良好效果。作者认为，这样做会使下属对自己和领导丧失信心，损害相互间的信赖，产生上下级之间的对立情绪，破坏组织内部的相互关系。