分类管理是我国人事制度改革的关键

人事制度改革的目的是寻找一种最好的方法，使每一个国家工作人员都能各得其位，各尽其能，各司其职，同时又能很好地协调人事系统的各个组成部分，使国家的整个人事系统能发挥其最大的工作效能。