摘要
实行干部交流，特别是对各级领导干部进行易地交流，是干部制度改革的一项重要内容，也是促进广大干部开拓进取、创造性地开展工作的一个有力措施。机构改革以来，我们对在一地工作时间较长的县级干部，进行了有计划的交流，先后共交流了33名。实践证明，对领导干部实行有计划的定期交流，有利于摆脱各种外在因素的干扰，避免不正之风，更加超脱地开展工作；有利于克服经验主义、官僚主义，加强调查研究，改进工作作风，有利于消除人情顾虑，增进创新意识，使我们的各级领导干部能够不断进取，为干部创造一个顺利开拓的工作环境，
出处
《中国行政管理》
1987年第6期34-36,共3页
Chinese Public Administration
