我们是怎样进行干部制度配套改革的

我们总公司是1983年组建的，主要承担首都城区民用住宅及配套工程的建设任务。1984年，我们在改革企业经营管理制度和试行经理负责制的同时．开始对干部制度进行改革，实行了干部聘用制和干部聘用浮动工资制。近三年来，这两项改革在实践申不断得到充实和完善，逐步打破了干部职务的“终身制’和分配上的“大锅饭’。调动了干部的积极性，有力地促进了企业的发展和经济效益的提高。