考核任用干部要坚持实绩原则

赵紫阳同志在《沿着有中国特色的社会主义道路前进》的报告中强调指出：“坚持四项基本原则，坚持改革、开放，都要看实绩，要以此为标准，评价干部的功过是非”。并就改革干部人事制度着重阐明：“无论实行哪种管理制度，都要贯彻和体现注重实绩、鼓励竞争、民主监督、公开监督的原则”。这些重要论述从根本上确定了考核任用干部的科学尺度。