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人才竞争的四种效应
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摘要
一,激励人们奋发进取,追求真才实学。人才竞争是能力的角逐,智慧的较量。参与竞争者,必须有真才实学。这对治疗只图虚名不求实效的“文凭热”症是一剂有效的良药。
出处
《中国行政管理》
1988年第9期46-46,共1页
Chinese Public Administration
关键词
人才竞争
竞争者
文凭热
实学
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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中国行政管理
1988年 第9期
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