干部制度改革与干部的心理承受能力——一次问卷调查的启示

干部制度改革关系到干部队伍的权力再分配和利益大调整，因而与干部的心理承受能力密切相关。为了做些有益的探索，我们选择一个县进行一次较大规模的问卷调查。问卷调查表共发出600份，回收534份。调查结果如下： （一） 我们认真整理分析了问卷调查获得的一系列数据，发现在干部队伍中，存在着三种心理现象。