对民主推荐和民意测验干部的思考

近几年来，民主推荐和民意测验，作为选拔任用干部、改革干部人事制度的重大措施广泛运用，在实践中探索和总结出许多有益的经验，使选拔干部工作向科学化、民主化、法制化方面大大迈进一步。但是，由于我们正处在新旧体制交替的过程中，各项改革描施尚不配套，群众的民主意识、参政意识不浓，加之不正之风的干扰，民主推荐和民主测验缺乏良好的社会环境，仍难以从根本上消除选拔任用干部工作中的主要弊端，已经暴露出一些值得重视的问题。