联邦德国行政管理院校的特色（二）

2，与管理融为一体的培训体系 联邦德国公务员的培训制度在公务员管理机制运行中起着十分重要的作用，录用、晋升、转任都要经过一定的培训．可以说没有培训就没有任用。这与西德传统的等级观念和现行的严密资格制度是直接相连的。公务员资格条例规定，公务员每一个等级都有严格的资格条件，而最主要的任职能力的资格，只能通过法定实习取得，而实习期内主要是受资格培堋，没有经过这种资格培训就不能获得正式职务，不能进入“终身职”（即常任制）。