积极准备推行国家公务员制度

人事行政是国家行政管理的重要内容，在国家行政管理的各项组织活动中，人事行政是最核心、最关键的组织活动。人事行政管理水平的高低，工作的好坏直接关系到一个国家的行政管理水平和效率。在我国，特别是往当前新的历史时期，必须赆快实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化和专业化。这就给人事行政提出了一个根本任务，即是要选好才，育好才、用好才。通过选好才，把优秀人才荟集于国客机关；通过育好才，使国家行政人员的素质不断提高，通过用好才，使他们的才能得以充分发挥。因此，人事行政工作的好坏，关系着国家建设和改革事业的成败，直接影响着国家机器工作效能的高低。