l991年干部人事工作改革的重点

（1）进一步做好干部交流工作。全国已有16个省市建立了交流制度，没有建立的要尽快建立起来。（2）继续坚持干部能上能下制度。（3）总结和完善干部考核制度。简化具体考核程序，抓住群众民主评议，向群众公布整改措施等几个主要环节。（4）坚持和完善乡镇干部聘用制。要；墨完善聘用制同从农民中选拨干部结合起来。对于优秀的聘用干部，可以根据工作需要，在国家统一下达的增干指标内，录用为国家干部。对于那些聘用时间较长的人员，各地可根据实际情况，解决他们解聘后的待遇问题。