机关后勤体制改革的困难与对策

近几年来，机关后勤体制改革取得了一些成绩和经验，同时，也遇到了一些困难和问题，主要表现为四个“三”。一是思想保守有“三怕”。我国机关后勤体制一直是沿袭战争年代那套传统的封闭型、福利型模式，机关干部职工长期享受着无偿服务，特别是领导干部得到的待遇更加优厚。