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如何诊治“官本位”?
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摘要
诊治“官本位”,淡化当官心理,对策有三:一曰利益分流,即改变现行工资体制中一切以“官”为本的参照体系。除党政机关外,其它企事业部门,统统与“官”脱钩,按照各自单位的经济效益,以业务技能为参照系数评定和发放工资。
出处
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
1992年第10期46-46,共1页
Chinese Public Administration
关键词
“官本位”
诊治
工资体制
参照体系
党政机关
事业部门
经济效益
业务技能
分类号
F832.1 [经济管理—金融学]
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中国行政管理
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