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如何诊治“官本位”?

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摘要 诊治“官本位”,淡化当官心理,对策有三:一曰利益分流,即改变现行工资体制中一切以“官”为本的参照体系。除党政机关外,其它企事业部门,统统与“官”脱钩,按照各自单位的经济效益,以业务技能为参照系数评定和发放工资。
出处 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 1992年第10期46-46,共1页 Chinese Public Administration
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