管理中的知识与智力

是知识取人，还是智力取人？这是人事管理中的一个原则问题。不妨举以例证。 例证一：战国时期赵国赵括，自幼喜读兵书，读遍了家中所藏的《三略》、《六韬》等书，讲论起来，连他的父亲也不如。其父赵奢曾大破秦军，被封为马服君，位与蔺相如、廉颇等同。他很了解自己的儿子。他认为仅仅从书本上吸收了一些知识，便那么自大，如果领兵打仗，非败不可。赵奢死后，秦赵再次发生战争，赵王听从谗言，任命赵括替代廉颇作为主帅。他到前线，即改守为攻，又不听取部下谏劝，仓促出战，以致被秦将白起杀得落花流水，自己中箭而亡，还把三、四十万的赵军也断送掉，赵国从此一蹶不振。