加强调查研究,积极参与劳动制度改革

随着经济体制改革的不断深化，北京市加快了劳动制度改革的步伐。在改革国家统包统配就业制度，贯彻“三结合”就业方针的基础上，认真执行了国务院1986年陆续发布的关于改革劳动制度的五项《暂行规定》。为了逐步消除原有固定工制度的弊端，从1987年开始，全市普遍推行了优化劳动组合，并于1988年9月，在少数企业中进行了全员劳动合同制的试点工作。进而逐步扩大了试点范围。一个时期以来，我们加强了全员劳动合同制改革的调研工作，参与了有关文件的制定，注重并发挥了工会组织在劳动制度改革中的作用。