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劳动用工制度的改革与发展 被引量:1

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摘要 一、固定工制度透析:功效与局限我国以固定工为主的劳动用工制度是在建国初期特定的历史条件下产生的,其形成和巩固主要有三个方面的因素:一是稳定社会秩序和发展国民经济的紧迫需要。二是废除封建把头制度、实现人民当家作主的当然要求。三是与人们高昂的热情相适应。
出处 《中国人力资源开发》 1991年第2期49-54,共6页 Human Resources Development of China
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