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劳动用工制度的改革与发展
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摘要
一、固定工制度透析:功效与局限我国以固定工为主的劳动用工制度是在建国初期特定的历史条件下产生的,其形成和巩固主要有三个方面的因素:一是稳定社会秩序和发展国民经济的紧迫需要。二是废除封建把头制度、实现人民当家作主的当然要求。三是与人们高昂的热情相适应。
作者
廖启桂
周政坤
伍跃时
机构地区
湖南省劳动人事厅
出处
《中国人力资源开发》
1991年第2期49-54,共6页
Human Resources Development of China
关键词
劳动用工制度
固定工制度
改革
人民当家作主
历史条件
建国初期
国民经济
社会秩序
分类号
F241.32 [经济管理—劳动经济]
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中国人力资源开发
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