区调队内部经济收入分配制度改革调查

随着经济体制改革的深入发展，经济管理在地质工作中的作用越来越明显，已从过去的简单的“定、包、奖”发展到地质项目的承包，经济责任制的内容和形式也逐步完善。由于局对地质队下放权力，使地质队内部经济机制的运转“活”了起来，同时，地质队也对地质项目下放权利，扩大了地质项目的自主权，地质项目负责人在进行生产管理的过程中，利用行政管理手段与经济管理手段相结合的方法，在地质工作与经济收入分配上，努力打破“大锅饭”，不搞平均主义，挖掘了内部的潜力，调动了职工的积极性，保证了地质（其他）项目的工作按期完成。