人才需求预测方法初探

我国国民经济和社会发展第六个五年计划（1981--1985）第二十八章指出：“切实改进和搞好专门人才的预测，制定十年和二十年的专门人才的预测和培养规划。”要搞好人才预测，必须掌握人才预测的科学方法，使整个预测工作建立在可靠的科学基础上，为制订国民经济和社会发展计划、人才培养规划提供重要的依据。本文仅就人才预测方法作初步探讨。