职改过程中的攀比症与公平观的树立

改革需要良好的社会心理环境，职称改革是专业技术人员的经济利益和政治待遇的再调整，原来的利益和待遇格局发生了重大变化，必然产生社会心理的巨大震荡。本文试以社会心理为视角，剖析职改过程中的攀比症，以期树立作为行为准则和评价标准的公平原则，这对于充实和完善专业技术职称的评聘工作具有重要的意义。