领导主体和客体

领导工作中的基本矛盾是领导主体和客体的矛盾，其他矛盾都围绕着这个基本矛盾展开，是领导主体和领导客体的相互关系在各个方面的表现。因此，研究领导工作中主体和客体矛盾运动的规律，探讨现代领导工作的本质和内在机制，具有重要的意义。