高校青年教师队伍建设的思考

高校的教师队伍，老、中、青层次分明。老年、中年教师学术水平较高，教学经验丰富，其中有不少是知名的专家学者，他们是学校各学科的教学骨干和学术带头人，因而理所当然为学校领导所倚重。青年教师是一支正在成长的生力军，是教学、科研和管理工作的重要力量，学校领导对他们也是重视和关心的。但一般来说，对其重视和培养使用，都放在老年、中年教师之后。在通常情况下，这也无可非议。