摘要
本文利用珠江三角洲814位农民工的调查数据,采用Logistic回归模型,从微观、中观和宏观三个层面,分析了影响新生代农民工就业流动的因素。在已有研究的基础上,补充了职业价值观和社会资本对其就业流动的影响。结果表明:微观层面上,职业价值观、受教育程度、性别和年龄等因素对农民工的就业流动产生显著影响;中观层面上,社会资本、高工资及教育培训能增强就业的稳定性;宏观层面上,政策制度和社会文化对农民工的就业流动产生显著影响。
出处
《调研世界》
北大核心
2014年第10期36-41,共6页
The World of Survey and Research
基金
广州市社会科学规划项目(x2jmN5130330)
中央高校华南理工大学基本科研业务项目(X2jmD2118460)的部分成果