摘要
随着时代的不断变迁,日渐强大的经济体制带动高速公路的发展有目共睹。而高速公路运营单位文明服务、通行保畅的压力也随之增加。社会关注度的提高和市场竞争力的加大、员工工作范围的局限性和枯燥性,使得员工的思想逐渐趋向复杂化和多动化。因此,改进和加强员工的思想政治工作,是高速公路顺利飞速发展的必然要求。本文主要就高速公路营运企业员工思想政治工作进行思考和研究,以期能够进一步提升企业的经济及社会效益。
出处
《企业改革与管理》
2014年第9期118-119,共2页
Enterprise Reform and Management