“以人为本”理念下人力资源管理对策分析

随着我国社会经济的高速发展,对人才的需求量加大,对人力资源的管理水平提出了更高的要求。面对新的形势,更新人力资源管理的理念,切实提高人力资源的贮备,做好人力资源管理工作势在必行。本文旨在通过分析"以人为本"的理念,并对在人力资源管理中落实"以人为本"的理念提出可行性建议。