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浅析水电施工项目人力资源管控思路
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摘要
在市场经济体制下,水电施工项目特殊的环境下对人力资源的管控问题显得更为突出。针对水电施工项目人才现状,剖析了人力资源管理存在的方方面面问题,如何获得、留住和用好人才已成为企业经营战略的重要任务。通过项目的人员机构设置、绩效考核、薪酬体制以及人才培养等方法,人力资源管控的困惑迎刃而解,从而提升了员工工作积极性、创造性,促进施工项目管理水平和经济效益的提高。
作者
严中奎
机构地区
中国水利水电第五工程局
出处
《中小企业管理与科技》
2014年第30期43-44,共2页
Management & Technology of SME
关键词
人力资源
企业管理
管理模式
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中小企业管理与科技
2014年 第30期
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