大型煤炭企业人力资源结构优化的探索与分析

本文以大型煤炭企业——永煤集团为研究对象，首先阐述了人力资源结构优化的内涵和对企业发展的重要性，并分析了国有煤炭企业人力资源结构现状，并指出其中存在的问题，最后在相关理论和实证研究基础上提出了针对煤炭企业人力资源结构优化的建议和对策。