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组织公平理论在高校辅导员心理资本开发中的应用 被引量:1

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摘要 辅导员作为高校教育与管理工作的主要力量,其工作的积极性和有效性对高等教育起着至关重要的作用。因此,通过对高校辅导员心理资本缺乏现状的分析,提出引入组织公平理论的可行性和可操作性,为高校辅导员心理资本的开发和完善提供了新的路径。
作者 韩沁钊 魏婷
出处 《经济研究导刊》 2014年第26期111-112,共2页 Economic Research Guide
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参考文献3

二级参考文献10

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共引文献362

同被引文献11

引证文献1

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