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组织间关系涉入度评价指标与绩效模型研究

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摘要 本文旨在通过关系涉入度评价指标探讨组织间合作关系,并试图归纳影响关系涉入的前置因素,及关系涉入对于合作结果的影响,最后得出相关结论。
作者 杨文超
出处 《商业时代》 北大核心 2014年第27期111-113,共3页 Commercial
基金 全国教育科学规划教育部重点课题"基于AHP的师德综合评价指标体系及预警模型研究"(项目批准号:DEA130238)
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