海尔“人单合一”双赢管理模式

海尔提出了“人单合一”双赢管理模式，一时间外界褒贬不一，赞扬者说这是“中国式管理”的创新，贬低者说这是毫无创新的“承包制”。对于这两种观点，海尔的内心恐怕都不敢苟同。因为人单合一双赢模式作为一种新的价值观管理方式，在海尔内部其意义和内涵正在变化中丰富和发展，外界对于其理解的误差也是理所当然。