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EAP在人力资源管理中的应用
被引量：
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摘要
EAP作为新兴的心理学化的人力资源管理手段,在现代人力资源管理中可以得到广泛的应用。本文主要探讨了EAP在绩效沟通、职业生涯规划、裁员沟通三个具体方面的应用。
作者
李朝波
机构地区
国家税务总局党校
出处
《中外企业家》
2014年第9期181-182,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
EAP
人力资源管理
应用
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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