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企业基业长青的源动力
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摘要
面对不确定的环境,组织往往是不稳定的、不可持续的,且不能做到及时变革。甚至是,当下企业组织得越好,这种转变就发生得越困难。有关企业的基业长青一直是一个长盛不衰的研究课题。在中外众多的著作中都对其进行过深入的剖析,并得出了一系列在理论和实践意义上都影响深远的结论。
作者
孔颖颖
机构地区
中南大学
出处
《企业管理》
北大核心
2014年第10期35-36,共2页
Enterprise Management
关键词
基业长青
源动力
激励
组织文化
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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企业管理
2014年 第10期
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