微培训

2013年11月，中国金融培训中心和中国银联培训中心联合开展“银行卡从业人员专业认证”培训。与众不同的是，项目负责人独创了“团队学习＋个人学习”的模式。对于团队，学员被平分成若干组，每人完成一篇特定主题的主观题作业，分数计入小组总分，根据小组排名得到该组组员的主观题得分。对于个人，项目负责人则采用“微信＋微课程”的方式。五门课程的重要知识点、模拟题库放到其微信订阅号里，并保持动态更新，学员可以随时随地查看，这种线上线下的联动恰恰契合了MOOC的特征。