浅谈国有粮食承储企业绩效考核工作应把握的几个原则

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摘要绩效考核是促进企业管理的重要手段，既是对职工工作行为、工作效果和综合能力的测评，又是企业与职工之间的一种沟通互动，完备的绩效考核体系、完善的绩效考核方法能够充分发挥激励、引导和开发作用，使职工行为符合企业战略发展需要，促使员工个人愿景和企业愿景达成一致，提升企业人力资源管理的科学化水平，推动企业经营管理的科学发展，最终实现个人和企业的共同发展。近年来，

作者刘源

机构地区山东省粮油集团总公司

出处《齐鲁粮食》 2014年第8期41-42,共2页 Qilu Grain

关键词绩效考核工作承储企业国有粮食企业人力资源管理绩效考核体系绩效考核方法企业战略发展职工行为

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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