浅谈国有粮食承储企业绩效考核工作应把握的几个原则

导出

摘要绩效考核是促进企业管理的重要手段，既是对职工工作行为、工作效果和综合能力的测评，又是企业与职工之间的一种沟通互动，完备的绩效考核体系、完善的绩效考核方法能够充分发挥激励、引导和开发作用，使职工行为符合企业战略发展需要，促使员工个人愿景和企业愿景达成一致，提升企业人力资源管理的科学化水平，推动企业经营管理的科学发展，最终实现个人和企业的共同发展。近年来，

作者刘源

机构地区山东省粮油集团总公司

出处《齐鲁粮食》 2014年第8期41-42,共2页 Qilu Grain

关键词绩效考核工作承储企业国有粮食企业人力资源管理绩效考核体系绩效考核方法企业战略发展职工行为

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1王兰花.浅谈中储粮企业目标管理的应用[J].齐鲁粮食,2006(11):34-35.
2<广西城乡房地产发展研究>课题组,王珍莲.广西二线城市房地产发展研究[J].市场论坛,2009(9):81-83. 被引量：1
3王洪.关于供电企业人事档案管理工作的思考[J].办公室业务,2013(11S):158-159.
4曾湘华.新常态下储备粮承储企业的经营发展探析[J].中国商贸,2015,0(21):11-13. 被引量：1
5秉恒,吴君杨,吴少宁,熊治海,宫鸿水,范力.淡储风险如何化解——国家发改委有关人员与农资企业家的对话[J].中国农资,2007(10):54-56.
6路荣顺,张元孝,安玉梅.论国家储备粮承储企业的企业目标及其实现[J].齐鲁粮食,2006(12):19-21.
7尚徽,唐林兵.学习型企业中的培训管理[J].中国科技信息,2007(23):169-170.
8熊伟.企业员工工作满意度与离职意向关系研究[J].中国商论,2011,0(12Z):106-107. 被引量：1
9牛继舜.论共同愿景的构成要素与作用[J].现代管理科学,2005(6):55-56. 被引量：31
10宋苗.CEO俱乐部·物流俱乐部在沪成立[J].物流时代周刊,2011(10):17-17.

齐鲁粮食

2014年第8期

浏览历史

内容加载中请稍等...

浅谈国有粮食承储企业绩效考核工作应把握的几个原则

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史