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谁将成为领导者?
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摘要
亿康先达全球高管调研发现,越来越不确定的破坏性商业环境,使得高管的过往业绩作为未来发展的预测指标不再可靠。被调查人员提出了一种识别未来领导的新方式,从了解领导知道什么转为更加个性化的评估。即了解他们是谁。
机构地区
亿康先达调研团队
出处
《清华管理评论》
2014年第10期94-96,共3页
Tsinghua Business Review
关键词
领导者
商业环境
预测指标
调查人员
个性化
破坏性
创造性
高管
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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清华管理评论
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