ZP集团人力资源管控模式问题研究

随着我国经济发展,国有集团公司所涉足产业、所权属分子公司不断增加、管控模式多样化,由此集团型企业出现了多层次、多模式的管控。人力资源管控模式是集团管控模式的最为重要的组成部分之一。本文以"ZP集团公司人力资源"呈现的问题作为切入点,以"集团公司人力资源管理模式"为研究对象,根据影响因素选择合适的人力资源管理模式并设计出相应运作形式,从而进一步完善企业集团人力资源管理工作。