黄老“无为”的辩证管理思想对现代企业管理的影响

由于经济全球化和市场竞争的需要,世界上许多管理学家都把目光由西方的管理模式转向了中国道家的管理原则与管理方法。"无为而治"的管理思想应用于市场竞争中,要求企业家既要竞争,又要不竞争,即适时实施"不竞争"的退出战略。"无为"思想是中国古代独特的一种管理理念。通过对"无为而治"思想的朔源及其演变情况的研究,认为黄老之学中的"无为"思想较之老子更具进步意义与可行性,可从中提炼出五个管理观,即:道法交用,刑德相辅的法制观;君佚臣劳,九窍有职的职能观;安民足用,与民休息的人本观;以变随化,因循合时的权变观;天人和谐,易政利民的文化观。结合这一思想所起的历史作用,借古论今,指出它合于现代企业管理理念的某些先进性。