H食品有限公司培训问题与对策研究

本文以H食品有限公司为研究对象,通过对该企业培训现状的调查分析,找出该企业在培训体内容、培训方式以及培训效果评估方面的问题,并从四个方面分析存在上述问题的原因,进而提出相应的解决措施,以提高H公司的培训水平促进企业发展。