高速公路员工的心理困境及对策建议

随着高速公路的飞跃发展、企业改革的不断深入、劳动用工制度的不断改革、利益格局的不断调整,高速公路运营企业职工队伍在理想信念、道德观念、人生价值、生活方式等方面也相应发生了深刻变化。目前,高速公路运营企业员工数量在逐年增加,大多分布在各个站点,较为分散,而且年龄结构日趋年轻化,思想意识更加多元化,因此员工的民主意识、维权意识及自我认同感不断增强。分析高速公路员工的这些心理特点,对于职工队伍建设具有重要意义。