会计师事务所审计人员自助式薪酬菜单研究

审计人员在会计师事务所中起着举足轻重的作用,审计人才的流失会影响事务所的地位和竞争力。要想在竞争中取得立足之地并脱颖而出,会计师事务所必须采取必要的措施吸引和留住审计人才。面对我国会计师事务所审计人员居高不下的离职率现状,本文结合马斯洛的需要层次理论和相关的激励理论,为我国会计师事务所的审计人员设计了一套自助式薪酬菜单,以期对审计人员的激励研究有所裨益。