期刊文献+

基于资源循环理论的企业绩效评价

下载PDF
导出
摘要 在资源循环理论下,企业的绩效评价的环境发生了变化,企业在进行绩效评价时不能单单以经济效益作为唯一的衡量指标,而应该以经济效益、社会效益和环境效益作为评价总指标。基于此,可以将钢铁企业绩效评价模式的变革作为用资源循环理论改造传统钢铁企业的入手点。
作者 王爽 张亮
出处 《商场现代化》 2014年第23期124-125,共2页
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献11

  • 1Wang Jinnan etc. Developing Circular Eeonomy is the tactic choice of 21 century environment protect. Enviromnent protect, 2001, (10) :33-35.
  • 2Zeng Xiangyun etc. Enterprise performance evaluation based-on the theory of Supply Chain Management. Enterprise management, 2001:50-53.
  • 3Yang Guobin etc. The evaluation index enterprise perfirmance. Economy management.2001, (3) :27-31.
  • 4Zhao Wei. The evaluation method d Mechanism industry enterprise Sustainable Development. JiLin Industry University natural science transaction, 2001, (10) :60-66.
  • 5He Li etc. Study on Nanning Sustainable development evaluation index and Sustainable development degree. China population, resources and environment, 2002, (12) :87-92.
  • 6Li Hongxing etc. Engineering fuzzy mathematics method and application. Tianjin science and technology publishing comapany, 1999.
  • 7Wang Feng etc. Military logistic equipment fury integration evaluation. System engineering theory and practice, 2002:41-45.
  • 8Korhonen J. Four ecosystem principles for an industrial ecosystem. J of Cleaner Production, 2001,9(3) :23 - 28.
  • 9郑东.提高产业集中度[N]世界金属导报 (B),2006(B07).
  • 10赵征志.我国钢铁工业产业现状及其发展[J].新材料产业,2008(8):31-34. 被引量:4

共引文献615

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部