泰罗科学管理理论的不足及其创新研究

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摘要《科学管理原理》是一本管理学著作,其中的管理思想是对实践的严谨总结与科学提炼,为社会各部门的管理提供了一套科学合理的行为准则。绩效考核理论一直是管理学中的重要组成部分,经过长时间的发展绩效考核理论不断充实日益完善。社会的新发展与新变化对绩效考核理论提出了新的要求,本文针对《科学管理原理》一书中关于绩效考核思想提出问题并寻求合理的解决方法。

作者李智鹏

机构地区安徽财经大学会计学院

出处《商场现代化》 2014年第23期293-294,共2页

关键词泰罗科学管理原理绩效考核

分类号 C93 [经济管理—管理学]

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